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创新人才留用政策 激励青年回乡创业

2021-01-12 12:24:30 励志文章 58 ℃ 小蚂蚁作文网

创新人才留用政策 激励青年回乡创业

我叫钟浩勇,今年28岁。2016年6月大学毕业,参加广东省“三支一扶”计划,来到了博罗县泰美镇政府农业办,正式开启“支农”生涯。2018年6月,为期两年的“支农”服务期结束。泰美镇政府发出了聘请需求,我选择继续留下来工作至今。

党的十九届五中全会提出,优先发展农业农村,全面推进乡村振兴。泰美镇也迎来了新的发展机遇。乡村振兴,人才是关键。但是,由于城乡生活条件、工资待遇等方面存在现实差异,参与乡村振兴的青年人才在总量上仍然不足。如何吸引更多年轻人返乡就业创业,留住人才?

现在是大数据时代,我认为政府应该开展农村青年人才现状摸底调查,建立各级返乡青年人才数据库;出台更多向基层倾斜的政策,制定有关回乡创业的激励政策,从金融服务、财政支持、创业培训、社会保障、技术支持等多个方面为创业者提供多渠道帮助,让乡村成为新时代青年成才的“孵化器”;提高基层工作人员的待遇,拓宽青年人才参与乡村治理的路径,激发他们投身美丽乡村建设的激情;吸引、留住青年人才的同时,加强专业人才培养培训,培养“一专多能”专业化人才。

口述:钟浩勇

整理:惠州日报记者骆国红 香金群

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