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职场中,拥有这几点能力的人,更值钱

2020-01-05 16:42:31 励志文章 124 ℃ 小蚂蚁作文网

职场中,拥有这几点能力的人,更值钱

职场中,同一起跑线的人,有的人几年后脱颖而出,升职加薪,而有的人原地踏步,一如从前。

职场中,拥有这3点能力的人,更值钱。

1. 信息获取能力

如今信息瞬息万变,一个具有快速获取信息与处理的人,更容易脱颖而出。职场中,项目复杂多变,谁可以快速获取和处理信息,更易赢得领导信赖。

记得刚入职那会儿,小刘和小华同时入职。当时,他俩都很热情主动,领导很是喜欢。然而有一天,领导交给二人一个新项目,并让其一周后进行汇报。

小刘不太擅长获取信息,他查找公司以往的项目资料,但并未有任何进展。而小华是一个信息搜索能力极强的人,他通过互联网和人脉快速获取并处理项目陌生概念,从而加速项目进展。

汇报那天,小刘跟领导诉苦,项目太新无可用资料参考。而小华则有理有据将项目处理结果及原理阐释清楚,深得领导信赖。

如今,工作内容复杂多变,谁的信息获取和处理能力强,谁便可抢占先机赢得领导信赖。

职场中,信息获取能力强的人,未来更有前途。

2. 情绪恢复能力

职场中,难免会受到领导批评,一个情绪恢复能力强的人,更容易恢复战斗力,并跟领导保持友好的往来。

刚入职那会儿,我经常犯错,难免受到领导批评。每当领导批评时,我内心都在想:领导会不会从此不喜欢我了?我真是太笨了。

那个时候,情绪恢复能力不强,每次挨批后一周心情都不爽。那时候,总是往消极的方面思考,每次犯错都痛不欲生。

后来,总经理跟我们说:“很多人害怕犯错,其实大家有所不知,我是当年犯错最多的那个,而我善于从错误中总结经验教训,如今我以丰富的经验成为了公司总经理。”

从那以后,我情绪恢复能力逐渐增强。每当遇到领导批评时,我会积极寻找经验教训,从而每一次受伤都成为进步的翅膀。

职场中,情绪恢复能力强的人,更具备极强的战斗力,从而赢得职场。

3. 抽象概括能力

职场中,我们经常会做一些琐碎的事情,一个具备抽象概括能力的人,更利于建立知识框架,从而加速成长。

小军在某公司工作,平时难免会做很多繁琐的事情。比如领导经常让他修改螺母尺寸和数量。

很多职场人,一味按照领导的要求处事,自己只关注具体的细节,从而提升很慢。而小军想,每次领导让其修改并没提供依据,为此他自己开始总结螺母的选取规则,从而抽象概括为知识体系的一部分。

那个时候,小军每遇到搞不懂的小问题,他便努力查询相关的标准,抽象概括出所有的选取规则。抽象概括能力,让他看到的是整个知识框架,而非一个具体的点,为此他成长很快。

职场中,具有抽象概括能力的人,可以快速掌握知识面而非一个点,从而快速积累知识,实现升职加薪。

信息获取能力、情绪恢复能力、抽象概括能力,职场中拥有这3点能力的人,更值钱!

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