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北镇法院: 重指标 强培训 双激励机制再挖潜

2020-05-23 06:06:06 语录文章 55 ℃ 小蚂蚁作文网

北镇法院: 重指标 强培训 双激励机制再挖潜

北镇法院: 重指标 强培训 双激励机制再挖潜

北镇法院: 重指标 强培训 双激励机制再挖潜

自“提升年”活动开展以来,北镇法院以问题为导向,找准短板弱项,强化指标管理,多次开展活动,以激励提质效促提升。5月20日,北镇法院又特别邀请锦州市中级人民法院审判管理办公室主任李悦,为法官助理及书记员进行“提升年”和“双激励”机制培训。
培训首先就如何提升办案质量、效率、效果及管理等目标和如何利用“双激励”平台确保“提升年”落地见效做详细解读。随后,李悦主任针对北镇法院“提升年”和“双激励”中的落后指标,分析原因,找出短板弱项,综合研判,提出解决方案,并对干警们提出的相关问题进行答疑解惑。
下一步工作中,北镇法院将更好贯彻落实上级法院和院党组工作部署,统一思想,凝心聚力,继续以问题为导向,精准发力,全面提升,力争进入全省法院系统第一方阵。
(北镇法院 审管办 陈旭 丁春竹)
原标题:《北镇法院: 重指标 强培训 双激励机制再挖潜》

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