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领导的沉默是对员工最高的鼓励吗?

2019-11-08 10:18:19 语录文章 175 ℃ 小蚂蚁作文网

领导的沉默是对员工最高的鼓励吗?

  工作中总有那么一类上司,他们业务能力突出,但脾气说来就来,丝毫没有征兆,让下属觉得很难相处。该如何与坏脾气的上司相处?又该如何得到他们的认可? 

  发脾气是想让你做得更好

  “领导,明天欧龙公司的年度盛典您出席没问题吧?对方和我最后确定。”电话里,助理龙丽和集团王总再次确认日程安排。“我不去了,帮我把活动推掉。”龙丽一听,当即脑袋就炸开了,“您再考虑一下,一个月前就排好的议程,咱不能说改就改。”“听我的还是听你的,没有什么可解释的,取消。”王总的口气不容置疑,在龙丽还没有反应过来的时候,电话已经挂断了,留下一串嘟嘟声。

  龙丽的领导王总是业界的大拿,人帅气、善演讲、公司业绩好,还经常爆出一些惊人观点,不但是媒体关注的对象,也是同行聚会的明星人物,各家公司年会只要能够请到他一定会出彩。但龙丽嘴里经常挂着的老王,也有一个毛病就是常常由着性子走,没有一点准星。已经定好的行程,有时候不知道什么原因,他脾气一来,说撂挑子就撂挑子。

  当老王毫不客气地宣布不去的时候,龙丽那叫一个委屈。但仔细一想,这事儿其实有征兆,就在半个月前,关于年会的事情老王和龙丽曾经有过一次交流,“每到过年,各个公司的年会和年度颁奖太滥太多,都是为了作脸,又没什么实质内容,我挺烦的,以后这类活动给我全部推了。”当时是在喝早茶的时间,龙丽以为是老王谦虚,每年此时正是他独领风骚的时候,岂有拒绝之理。她没有想到,老王还来真的了。

  龙丽准备和老王斗争一下,他给老王发了一条恳切的短信,大意是说,欧龙是目前公司最大的产品经销商,关系也相当密切,一直以来称兄道弟。人家提出邀请,没有理由不去。老王回复的短信只有短短四个字:就是不去。看到领导在短信中推辞,龙丽再次耐着性子进行劝导:“此次聚会被称为行业的盛会,这对于公司在行业的影响力有好处,没有其他人能取代您发挥的作用。”这次老王的口气有所松动,“调整环节,突出我的作用,否则不去。”

  听话听音,找到了努力的方向之后,龙丽立刻与对方沟通,临时调整年会流程,在老王出场的环节做足了文章。为此,龙丽一再向人致歉说:“遇到这样的领导,我也实在是没有办法。”

  欧龙公司的年会成功举行,老王也大放异彩,他们取消了老王在论坛环节中以嘉宾身份出场的设置,而是让他单独发表演讲,过足了嘴瘾。事后有朋友问龙丽,遇到这么一个脾气不靠谱儿的领导,你为何不干脆把活动推掉,倒是落得一个清静。龙丽说:“助理应该理解领导的意思,我觉得去才是他的本意,发脾气的过程,只是他希望能够把事情做得更好,达到理想的结果。”

  沉默就是对你最高的奖励

  林伟在一家机械制造厂工作,他的直接领导是带他的老师傅张工。张工年纪并不大,刚刚50出头,但举手投足都透着一种严谨。

  对于新来工厂的徒弟们,他要求极其严格,像个老学究一样。比如,他要求弟子们下班之后,操作的台面必须保持整洁。张工以上班为乐趣,每天总是很早就来单位,上班之前要视察一圈儿。如果发现谁的操作台面没有收拾,工具乱放,或者脏兮兮的,他准会破口大骂,话也说得很难听。有一次,林伟下班之后忘记收拾台面就回了家,半夜10点多突然想起,愣是打车去了一趟工厂,生怕第二天听到倔老头儿张工劈头盖脸的责骂。“在他手下工作,早晚有一天得落下病。”林伟一边怕一边骂。

  在工作中,张工也保持绝对的权威。每当有新产品设计图纸到来时,张工在车间里要和员工进行一些研讨,林伟他们也总试图提出一些改进的地方,但最后总是张工一锤定音:“按照我说的办。”虽然张工的学历并不高,但他说:“这行讲求的就是经验,你们这些小孩嘴上没毛,什么都不懂。”

  有一次,公司接了一批活儿,对于精度要求很高。张工开会的时候特意嘱咐,这批产品很重要,必须好好干。对于这些产品,张工逐一检查,发现谁的产品精度出现问题本能的反应就是发火。林伟他们私下开了一个小会,说一定要争口气,把这批活儿干好,在老张头儿面前“不蒸馒头争口气”。于是,几个徒弟加班加点用足了心思,把产品的误差率几乎减少至零。他们以为会赢得老张头儿的表扬,没想到,严肃的张工什么表示都没有,甚至没有一点笑容。

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